De overgang: een vergeten thema in zorg en werk
De overgang: een vergeten thema in zorg en werk

10 februari 2025
In het ChristenUnie-verhaal over zorg en werk ontbreekt een thema dat miljoenen vrouwen raakt: de overgang. Hoewel deze levensfase universeel is voor vrouwen, blijft de impact ervan vaak onbesproken, zowel thuis als op de werkvloer. Ook in het ChristenUnie-verkiezingsprogramma is hiervoor geen aandacht. Dit is een gemiste kans, niet alleen voor vrouwen, maar ook voor de samenleving als geheel.
De overgang brengt hormonale schommelingen met zich mee die kunnen leiden tot een breed scala aan klachten, zoals opvliegers, concentratieproblemen, vermoeidheid en stemmingswisselingen. Volgens wetenschappelijk onderzoek krijgt 80% van de vrouwen hiermee te maken, waarvan een op de drie serieuze hinder ondervindt in het dagelijks functioneren. Daar kunnen die vrouwen niets aan doen. Voor sommigen leidt dit zelfs tot langdurige uitval op het werk of tot burn-outs. De Groene Climacteriële Scorelijst toont de diversiteit en ernst van deze klachten aan en benadrukt hoe groot de uitdaging is.
Deze klachten zijn niet alleen een individueel probleem, maar ze hebben ook maatschappelijke gevolgen. Het is voor de arbeidsmarkt waardevol dat deze vrouwen niet om gezondheidsredenen uitvallen. In een samenleving die gelijkwaardigheid nastreeft, moeten we ervoor zorgen dat vrouwen in deze levensfase de ondersteuning krijgen op de werkplek die ze nodig hebben.
Het bespreekbaar maken hiervan is essentieel willen wij vrouwen waardevol blijven inzetten rondom en na deze levensfase. Ook is het belangrijk te beseffen dat met betere regelgeving burn-outs in deze levensfase voorkomen kunnen worden.
De overgang mag niet langer een vergeten thema zijn in ons gesprek over zorg, gelijkwaardigheid en inclusieve werkplekken. Een belangrijke kernwaarde van de ChristenUnie is dat we dienstbaar willen zijn aan de samenleving. De ChristenUnie wil een partij zijn die oog heeft voor ieders zorgbehoefte aan de ene kant en ieders waarde voor de samenleving aan de andere kant. Door bewust beleid te maken rondom deze levensfase beschermen we de ruimte van vrouwen om mee te blijven doen.
Passende regelgeving voor verlof en ondersteuning zijn niet alleen een kwestie van sociale rechtvaardigheid, maar ook van praktische wijsheid: zo creëren we een samenleving waarin iedereen zijn unieke bijdrage kan blijven leveren.
De overgang is een uitdaging, maar met de juiste ondersteuning kan het ook een kans zijn om duurzame inzetbaarheid te versterken. Laten we als ChristenUnie het voortouw nemen en ervoor zorgen dat dit thema een plek krijgt in beleid. Samen maken we Nederland een samenleving waar vrouwen in elke levensfase worden gezien, gesteund en gewaardeerd.
Hilde van Leenen is lid van de ChristenUnie en woont in Zoetermeer. Zij schreef deze column samen met een aantal vrouwen.